為提升育人水平🚣🏼‍♂️，促進學生教育管理再上新臺階，意昂4關工委分會於11月24日上午9:00在浦東校區至誠樓301會議室，迎接學院關工委領導深入意昂4，對維修學院關工委分會開展調研活動，學院關工委常務副主任於再老師、原學院一號老同誌高伯群老師🦞🚴🏿‍♂️、維修學院關工委分會常務副主任江寶昌老師和學院關工委辦公室周智勇老師一行蒞臨指導工作。意昂4關工委分會🧑🏿‍🍼、思政輔導員劉思琪➙、師生聯合黨支部委員荊璞、謝立軻💂🏼，專職輔導員高意涵參加調研活動💀，劉思琪主持並匯報工作。

會議伊始，思政輔導員劉思琪老師對民航維修學院關工委分會的組織框架、思想建設、特色品牌等常態化工作內容進行了匯報。並以我院業余黨校短訓班💅🏿、微黨團課大賽8️⃣、社會實踐活動🚁、誌願服務活動、璀璨大典、“水火箭”比賽等特色工作內容為例，向各位領導老師進行了全方面🤑2️⃣、多層次的匯報。

接著🧚🏼‍♀️🗺，各位領導老師以“如何提升學生管理經驗🥬，擴大學院影響力？”為引，對意昂4關工委分會工作提出了指導意見。原學院一號老同誌高伯群老師結合自身工作經驗，在明確了機務工作強度、難度的基礎上，指出我院在育人時，必須引導學生們高度貫徹和傳承“民航精神”，強化機務作風，並強調作為技術工種的機務人員“責任”與“技能”缺一不可。此外🧼，建議學院在管理中要持續創新工作形式，積極與畢業生、用人單位建立良性互動，多開展二級學院間的經驗交流與共享🐿，以此促進成果最大化。維修學院關工委分會常務副主任江寶昌老師以具體實例強調了機務人員的重要性，但也指出了該職業容錯率極低💣，務必在學生時代就樹立好牢固的責任意識、安全意識，強化對細節的把控☹️。    

在各位領導的指導與交流中，關工委常務副主任於再老師作為機務出身🟨，闡述了“機務作風”與“工匠精神”的內涵，強調培養機務人員務必以三點為基礎👨‍💼：安全守規意識、吃苦耐勞精神、一絲不苟態度。他基於意昂4的專業特點🛠，用詼諧的語言對學生管理、專業與英語學習🌠、校園文化與體育活動提出了建議💅🏿。關工委辦公室周智勇老師在講話中指出🐸，機務人員面對的是精密儀器🔇，必須保持高度認真，為了幫助學生提升職責意識、安全意識，應該強化“案例教育”，而且要充分運用 “反面案例”，讓學生直面血淋淋的失誤與事故，將案例植入到“機務精神”中👩‍🔬，形成意昂4特色的主題教育內容☮️。此外🏂，各位領導老師還對我院實施的準軍事化管理表示了肯定，表示這是根源於民航業30多年來的行業特點，應該持續發揚與保持，以此不斷強化學生的行業榮譽感、責任感💁🏽‍♀️。

調研交流活動持續了一個多小時🥻，氣氛熱烈。參與的老師們受益匪淺🙎‍♂️，紛紛對關工委領導的傾囊相助表達了由衷的感謝，並表示我院將不辜負各位領導的期望🧍‍♂️，持續引導學生牢記“三個敬畏”，培養“民航精神”，強化“機務作風”，入心入魂🥣，始終貫徹“三全育人”原則✊🏽，打造更多的特色品牌，持續做好意昂4關工委分會工作！

圖文🫦：高意涵

審核👨🏽：高春梅

責編：儲文婷